Этика бизнеса

Социальная ответственность фирмы и корпорации Социальная ответственность фирмы и корпорации Курсовая работа Социальная ответственность фирмы и корпорации Содержание. Социальная ответственность в интересах бизнеса. Социальная ответственность корпорации, фирмы в современном обществе. Социально - ответственное поведение стало отражением новой концепции компаний и фирм, для которых интересы общества приобретают все большее значение при оценке своей деятельности в целом и коммерческого успеха в частности. Отечественные компании, вступающие в процесс экономической глобализации с целью собственного развития и развития экономики страны, тесно сталкиваются с необходимостью расширения деятельности в данном направлении. История развития корпоративной социальной ответственности в России насчитывает около 15 лет. Однако в последние несколько лет, в связи с практически наступившей политической и экономической стабильностью и выходом российских компаний на международный рынок, назрела необходимость в пересмотре подходов российских компаний к своей ответственности перед обществом. Все вышеизложенное говорит об актуальности рассматриваемой темы, социальной ответственности фирмы. Целью курсовой работы является рассмотрение сущности и роли социальной ответственности фирмы и корпорации. Следом вытекают следующие задачи курсовой работы:

Зачем бизнесу социальная ответственность

Важно подчеркнуть, что в целом проявление социальной ответственности, предоставление работнику социальных благ и оказания ему неких услуг говорит об уважении работодателя и показывает, что компания дорожит им как специалистом, т. В России существует, как минимум, три подхода к пониманию того, что такое социальная ответственность бизнеса. Она выражается в производстве качественных товаров и услуг, уплате налогов и создании хорошо оплачиваемых рабочих мест.

Второй подход состоит в том, что компания в своей деятельности выходит за минимальные, законодательно определенные рамки и осуществляет стратегически целесообразный вклад в развитие внутренней и внешней среды действия своего бизнеса, тем самым повышая его устойчивость в долгосрочной перспективе. При этом компания реализует различного рода социальные программы, согласующиеся со стратегией ее развития. Приверженцы третьего подхода считают, что на фоне растущего интереса российского делового сообщества к вопросам социальной ответственности наблюдается тенденция, выражающаяся в том, что компании стремятся иметь репутацию социально ответственной организации, так как это модно в прагматическом для бизнеса понимании.

С точки зрения бизнеса социальные программы коренным образом РАБОТНИКИ Влияние социальной ответственности компании на наем и.

Транскрипт 1 Теоретические принципы корпоративной социальной политики Курс Корпоративная социальная политика, Профессор П. Романов Содержание лекции Три этапа формирования социальной ответственности Три модели корпоративного управления Уровни корпоративной ответственности Уровни регулирования деловой этики Жизнеспособность организации Три этапа формирования социальной ответственности управление, направленное на максимизацию доходов до второй четверти века: Но наше государство находится в переходном периоде, и есть вопросы кричащие.

Можно владеть зданиями, или землей, или материалами, но современные компании нечто большее, чем эти физические объекты; по существу они являются собраниями людей. Компании не являются и не должны быть объектами собственности, которыми можно торговать, как товарами. Ими нужно править, а не владеть. Элкингтон Жизнеспособность организации Финансовая безопасность Минимизация или устранение отрицательного воздействия на природную среду Действие в соответствии с ожиданиями общества Современное общество размывание границ между экономической и общественной жизнью, приватным и публичным Значение легитимности для компаний 6.

Отражены основные связи между КСО, бизнес-стратегией и конкурентными преимуществами Ключевые слова: В последние годы множество работ было посвящено взаимоотношениям КСО и бизнес-стратегии, формированию конкурентных преимуществ путем реализации корпоративной социальной политики. Однако, несмотря на дискуссии в литературе, данные работы не охватывают многих теоретических, методологических и практических проблем.

История развития корпоративной социальной ответственности в бизнеса в стране к плюсам традиционного подхода можно было.

Поэтому обсуждение проблематики, маркируемой данным выражением, с участниками экспертного опроса позволило выявить не только взгляды респондентов по вопросам взаимоотношений бизнеса и социума, но и связь между этими взглядами и некоторыми фундаментальными установками сознания россиян. Многие эксперты обращали внимание на то, что тема юридических и моральных основ частной предпринимательской деятельности имеет в России особое звучание. Представления о специфических обстоятельствах формирования отечественного бизнеса, далеких от норм честности и справедливости, заставляли многих участников экспертного опроса трактовать тему социальной ответственности в контексте"социального покаяния","искупления" прошлых грехов и преступлений.

В целом интерпретация экспертами понятия"социальная ответственность бизнеса" включает целый спектр как взаимодополняющих, так и исключающих одна другую трактовок. Выделяются два принципиальных критерия, сквозь призму которых эксперты рассматривали анализируемую категорию: Первый критерий позволяет выделить три уровня ответственности: На основе второго критерия формируется альтернатива, которая образует центральную смысловую ось данного понятия: Она позволяет различить два поля —"прагматические" и"морализаторские" подходы, — в пространстве которых располагается большинство прозвучавших трактовок.

Наиболее последовательным вариантом прагматического подхода является формально-юридический, когда во главу угла ставится строгое выполнение налогового законодательства что предполагает общегосударственный уровень ответственности.

Понятие социальной ответственности и основные подходы к ее интерпретации

Бизнес никогда не развивается в соц. В 20 веке общественное восприятие социальной ответственности прошло через 3 фазы: Хотя в начале 20 века многие руководители бизнеса выражали уверенность в том, что организации должны жертвовать часть своих прибылей на благо общества доктрина капиталистической благотворительности , большинство организаций полагало, что они ответственны только за свои собственные интересы.

Корпоративная социальная деятельность: уточнение подходов В условиях развития стандартизации в сфере отношений бизнеса и общества, .. Таким образом, можно предположить, что традиционные подходы к теории и .

Хотите ли вы стать частью сети новых лидеров с общим интересом к изучению перспектив бизнеса го века? Присоединяйтесь к Программе управления от Шведского института для лиц, принимающих решения. Программа фокусируется на вопросах достижения стабильного успеха благодаря ответственному лидерству и устойчивому бизнесу. Миссия Программы заключается в продвижении ценностей ответственного лидерства и устойчивых деловых практик. Программа ставит под сомнение традиционные подходы к ведению бизнеса и исследует, как бизнес может стать больше клиенто- и плането-ориентированным в условиях рыночной экономики.

В качестве участника программы вы встретите видных представителей коммерческого и политического секторов, а также академических кругов, которые представят вам такие темы, как изменение климата, ответственное финансирование, работа с лидерами мнений и развитие лидерства. Учебная программа включает теоретические подходы, решение проблем с использованием реальных бизнес-кейсов и интерактивные семинары с опытными специалистами-практиками.

Она также включает в себя посещения компаний и наставничество по ведению вашего собственного бизнеса. Будучи участником программы, вы станете частью долгой и активной сети бизнес-лидеров, работающих в устойчивом будущем в Азии, Африке и Европе. Модуль 1, 1 неделя в Швеции Май г. Модуль 2, 1 неделя в одной из отобранных стран Северной Европы, Октябрь года Модуль 3, 1 неделя в Швеции, Декабрь года Все части программы являются обязательными.

Программа интенсивна и включает вечерние мероприятия.

Елизавету Боярскую выбрали хранителем традиционных ценностей бренда МИНИПОЛИС

Общественные и коммунальные услуги Великобритания Европейские компании лидируют в 12 из 18 секторов экономики, что следует объяснить высоким уровнем экологичности их производств при постоянно снижающейся энергоемкости , а также высокой социальной защищенностью персонала европейских компаний. Популярный в промышленных и финансовых кругах индекс активно используется для выпуска на его основе различных производных финансовых инструментов.

За последние 10—15 лет КСО как система управления устойчивым развитием в постоянном диалоге с обществом в экономически развитых странах Северной Америки и Европейского Союза стала ключевой идеологией бизнеса, основой социального партнерства с властями всех уровней и гражданским обществом.

социальной ответственности и этики бизнеса является одним из условий получения международных изучить современные подходы к управлению корпоративной социальной .. Сущность традиционного.

Основные принципы корпоративной социальной ответственности аспирант Южно-Российского института — филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. В условиях российского общества актуальной проблемой бизнеса становится изменение системы ценностей, ядром которой становится не только экономическая целесообразность, но и социальная справедливость, а также экологическая безопасность. Такое представление ценностей приводит к возникновению принципиально новой концепции в рамках корпоративного управления — концепции корпоративной социальной ответственности.

Генезис концепции корпоративной социальной ответственности приводит к осмыслению такой социально-философской категории как ответственность бизнеса. В х годах прошлого века корпоративная социальная ответственность прочно вошла в корпоративное управление в США и Канаде. Правда, она в основном охватывало вопросы корпоративной филантропии, социального обеспечения собственного персонала, а также оказания помощи местным органам власти на профессиональной и спонсорской основе.

Эта работа переплеталась с функциями корпораций по связям с общественностью — . Ведущее объединение корпораций США определяла корпоративную социальную ответственность как достижение коммерческого успеха способами, основанными на этических нормах и уважении к людям, сообществам, окружающей среде. Такой подход принят большинством стран Европейского союза. Оптовые цены в розницу. Прокат и продажа .

Социальная ответственность бизнеса — опыт России и Запада

Раскрыта сущность классической модели корпоративной социальной ответственности КСО , ее связь с исторически сложившимися тремя интерпретациями концепции КСО. Проведено сравнение принципов построения американской и европейской моделей, моделей КСО развитых и развивающихся стран. Отражена необходимость соблюдения международных норм, стандартов и принципов КСО. 49, 32, 14 Цитировать публикацию: Срок публикации - от 1 месяца. Современное общество, вырабатывая рациональные стандарты жизни, модели поведения и благополучия, которые предоставляют возможности пользоваться всеми благами цивилизации, рационально относиться к природе и ее ресурсам, воспитывать здорового, образованного и духовно богатого человека, требует от бизнеса активного использования института социальной ответственности.

В случае с ответственностью бизнеса системный подход Социальная ответственность бизнеса может иметь и национальную форму. в форме благотворительности, милосердия (традиционная форма СОБ).

Управленческая этика и социальная ответственность организации 3. Управленческая этика и социальная ответственность организации Этика — это наука, изучающая совокупность моральных ценностей, принципов и норм, которые непосредственно управляют поведением людей с точки зрения его приемлемости или неприемлемости. Этические проблемы возникают только тогда, когда действия экономических субъектов приводят к выгоде или ущербу других экономических субъектов.

Таким образом, возникают этические дилеммы, т. Всегда существуют альтернативы, поэтому выбрать самое рациональное решение очень тяжело. Дилеммы сложны, понимаются всеми людьми и организациями по-разному. Поэтому организация старается четко сформулировать свои этические принципы и моральные ценности. Наука предлагает нормативный подход к определению этически верных решений, составленный из четырех самостоятельных частей. Утилитарный подход подразумевает реализацию целей и интересов большинства в организации.

При этом игнорируются интересы и пожелания меньшинства. Индивидуальный эгоистический подход определяется реализацией долгосрочных индивидуальных целей работников в данной организации, составлением карьерных планов для каждого работника в отдельности. Работники вместе с менеджером при принятии решений обсуждают цели и задачи и находят компромисс. Утилитарный и индивидуальный подходы сегодня не соответствуют современным требованиям внешней среды, поэтому в большинстве случаев применяются последние два.

Каждый человек в организации имеет определенные права, достоинства, которые не могут быть нарушены действиями других лиц.

Ваш -адрес н.

Экономическая ответственность Направленность на соответствие с передовыми принципами корпоративного управления, достойного вознаграждения и защиты потребителя. Законодательно установленные рамки поведения, например, часовая рабочая неделя, МРОТ, регулирование сверхурочной работы, правила производства и тестирования мед. Активное участие государства в корпоративном стратегическом планировании. Направленность на соответствие с принципами социально-экономической справедливости ислама, заложенными в Коране и Сунне Юридическая ответственность Невысокий уровень законодательно закрепленных правил поведения корпораций.

Глубоко проработанное законодательство о правилах ведения бизнеса. Эффективная правовая основа для КСО и корпоративного поведения Устав корпоративного поведения.

Традиционный подход к социальной ответственности бизнеса: заплати налоги, не забудь про зарплату и социальный пакет для своих сотрудников.

Критерии и показатели оценки социальной ответственности компаний Введение к работе Актуальность темы исследования. Актуализация и приоритетность проблем социальной ответственности бизнеса обусловлены, с одной стороны, общей высокой степенью хозяйственного развития ведущих государств мира, создающей материальные возможности для поддержания современных стандартов качества жизни населения.

В России немаловажной причиной повышения внимания к развитию социальных функций предпринимательского сообщества явился пересмотр традиционных взглядов на концепцию социальной политики в сторону расширения круга ее субъектов и значительного сокращения роли государства в решении многих социально-экономических проблем. Бесспорным фактом хозяйственной практики выступает воздействие, которое оказывает власть на экономическое поведение бизнеса, его содержание и результаты.

К сожалению, чаще всего, власть рассматривает бизнес как дополнительный источник финансирования собственных программ. Для развития социально ответственной работы государства и бизнеса в первую очередь нужно определить зоны их ответственности, а также то, как действовать в тех областях, где интересы пересекаются.

Более того, пример социально ответственного поведения бизнес-сообществу должен подавать главный консолидированный работодатель — государство. Речь, таким образом, идет об объективной не- обходимости нахождения форм гармонизации априори противоречивых начал — экономических и социальных целей корпораций, корпоративных и общенациональных интересов. Теоретические основы научного анализа социальной ответственности бизнеса рассмотрены в работах зарубежных авторов: Несомненный вклад в разработку данной проблемы внесли российские ученые: Либоракина, С Литовченко, С.

Вопросы социальной ответственности бизнеса в системе взаимодействия властных и предпринимательских структур освещены в работах Л. Совокупный научный потенциал названных авторов позволил достичь определенных успехов в создании теории социальной ответственности российского бизнеса. В то же время требуют уточнения сущность и слагаемые самой категории"корпоративная социальная ответственность", в том числе и ее высшей формы - социального партнерства.

Этические подходы к ведению бизнеса

Интерпретация концепции социальной ответственности: Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом. Наибольшим сторонником классического подхода к социальной ответственности считается известный экономист и лауреат Нобелевской премии Милтон Фридман.

В соответствии с его теорией, большинство современных руководителей являются специалистами именно в отрасли управления, то есть не имеют собственного бизнеса, а выступают наемными работниками. На основе этого факта исследователь делает вывод, что современные руководители должны нести ответственность только перед владельцами своих компаний.

Но традиционные подходы не дают взвешенную оценку социальной ответственности бизнеса. В связи с этим российскими учёными ведётся активная.

Концепция корпоративной социальной ответственности: Корпоративная социальная ответственность в России 2. Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились требования к открытости в деловой сфере. Многие компании четко осознали, что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих отечественных компаний.

Современный мир живет в условиях острых социальных проблем и в этой связи особенно значима социальная ответственность бизнеса - предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем.

В зависимости от субъекта и объекта, на который направлена ответственность она может быть юридической, моральной, личной, социальной.

Виктор Коваленко: Что такое Корпоративная социальная ответственность (КСО)?